Дают ли больничный при том или ином заболевании: рассматриваем различные случаи

Прежде чем предупреждать работодателя о намерении подлечиться дома, работнику обязательно стоит уточнить, дают ли больничный при его заболевании. Консультироваться по этому поводу с самим работодателем – не лучший способ получить информацию. Работодатель – предвзятая сторона; он заинтересован, чтобы в процессе производства не было сбоев и простоев, а уход сотрудника на больничный вполне способен их вызвать. Достоверные сведения по этому вопросу можно получить либо от знакомых врачей, либо из всемогущего интернета.

Когда дают листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдаётся только медицинским работником и только на основании порядка, установленного Минздравом. Получить право на больничный может любой гражданин, у которого наблюдаются симптомы ОРВИ или гриппа: в частности, повышение температуры, насморк, першение в горле, слабость, кашель. Однако лист нетрудоспособности предоставляется не только больным – выдать его могут и при следующих обстоятельствах.

Гражданин является учащимся учреждения, где объявлен карантин.

Сотрудник фирмы нуждается в санаторном лечении, цель которого – закрепить положительные результаты, полученные в стационаре.

Обращаться в медучреждение необходимо точно в тот день, когда заболел. Если состояние гражданина настолько плохое, что добраться до клиники он не может, следует вызвать врача домой.

Больничный на 1 день не дают – минимальная продолжительность действия листа составляет 3 дня. На день могут выдать лишь справку, которая предоставляется в отдел кадров, чтобы не был засчитан прогул.

Врачи отмечают, что выдача больничного листа зависит от характера заболевания и его влияния на работоспособность пациента. В случаях острых инфекционных заболеваний, таких как грипп или COVID-19, больничный предоставляется автоматически, так как эти состояния требуют изоляции и отдыха. Однако при хронических заболеваниях, например, гипертонии или диабете, решение о выдаче больничного принимается индивидуально, в зависимости от текущего состояния пациента и его способности выполнять рабочие обязанности.

Специалисты также подчеркивают, что в некоторых случаях, таких как легкие формы простуды или аллергии, больничный может не выдаваться, если пациент способен работать. Важно, чтобы пациенты не стеснялись обращаться к врачу за консультацией, так как правильная оценка состояния здоровья может предотвратить осложнения и способствовать более быстрому выздоровлению. В конечном итоге, решение о выдаче больничного должно основываться на медицинских показаниях и необходимости восстановления здоровья.

Кому, как и когда выдают больничный лист при гипертонии?

При какой температуре дадут лист нетрудоспособности?

Если температура выше 37 градусов – это «железный» больничный. При температуре ниже 37, но выше нормальных 36.6, следует описать врачу дополнительные симптомы – «по совокупности» он может выписать листок нетрудоспособности. Стоит отметить, что незначительное повышение температуры не всегда говорит о болезни: в жаркое время температура тела периодически «подскакивает».

При температуре свыше 39 градусов лучше вызвать «скорую». Столь высокая температура способна вызвать осложнения на другие органы и привести к смертельному исходу. Работники «скорой» предоставят справку о вызове, на основании которой терапевт сможет дать больничный задним числом.

С температурой понятно, а вот дадут ли больничный без температуры? На самом деле жар не является ключевым синдромом. Если у человека иммунодефицит, температура у него не поднимется даже при достаточно тяжёлом заболевании. Врач обязан ставить диагноз, опираясь на полный перечень наличествующих симптомов, иначе методы лечения могут оказаться неэффективными.

При каких заболеваниях дают лист нетрудоспособности?

Труды тех, кто ищет перечень заболеваний, при которых дают больничный, напрасны – такого перечня не существует. Врач имеет право отправить работника на оплачиваемое лечение с любой болезнью, но только если действительно считает, что эта болезнь мешает человеку выполнять его трудовые обязанности.

Если не считать банальной простуды, чаще всего листы нетрудоспособности достаются сотрудникам со следующими «болячками».

Остеохондроз. Проблемы с позвонками – распространённая проблема офисных работников.

Цистит. При цистите у женщин дают больничный почти всегда, даже если сама сотрудница чувствует себя неплохо. Опасность кроется в том, что цистит очень быстро распространяется.

Конъюнктивит. При конъюнктивите взрослому дают больничный длительностью от 3 дней до 2 месяцев. Кроме того, если симптомы конъюнктивита проявились у малыша, дать больничный могут его маме – чтобы у неё было время на уход за ребёнком и посещение детского врача.

Геморрой. Это заболевание часто является следствием регулярных тяжёлых физических нагрузок. При геморрое больничный дают, только если заболевание перешло в фазу обострения. Также врач выписывает рекомендацию работодателю перевести работника на более лёгкий труд по окончании периода нетрудоспособности.

Гастрит. Существуют две формы этого заболевания: хроническая и острая. Во втором случае при гастрите больничный дают обязательно, в первом – только во время приступов, которые происходят редко.

Физическая травма (перелом, вывих). Важный момент: в травмпункте дают не больничный, а справку. Со справкой затем уже нужно отправляться к травматологу в поликлинику по месту нахождения травмпункта – там и заведут листок нетрудоспособности.

Отравление. Предоставят ли листок нетрудоспособности при отравлении, зависит прежде всего от состояния пациента. Терапевт может дать больному «отлежаться» в течение максимум 14 дней – продление срока зависит о решения врачебной комиссии.

Стоит оговориться, что при отравлении алкоголем получить компенсацию от работодателя практически невозможно. Листок нетрудоспособности в этом случае будет содержать пометку, что пациент поступил в больницу пьяным. Работодатель не обязан расплачиваться за то, что его сотрудник отлично повеселился.

Более редкие заболевания, такие как ячмень на глазу или отит у взрослого, тоже являются основаниями для предоставления листка нетрудоспособности. Если не вылечить эти «болячки» своевременно, могут возникнуть осложнения – например, при запущенном ячмене точно понадобится хирургическое вмешательство.

Вопрос о том, дают ли больничный при различных заболеваниях, волнует многих. В общем, больничный лист выдается при заболеваниях, которые требуют временной нетрудоспособности. Например, грипп, острые респираторные инфекции и другие вирусные болезни часто становятся основанием для получения больничного. Однако, если речь идет о легких формах заболеваний, таких как незначительная простуда, работодатель может отказать в выдаче листка нетрудоспособности.

Также стоит учитывать хронические заболевания. В некоторых случаях, например, при обострении астмы или диабета, работник может получить больничный, если состояние требует медицинского вмешательства. Важно помнить, что решение о выдаче больничного принимает врач, основываясь на состоянии пациента и его способности выполнять трудовые обязанности. Поэтому, если вы чувствуете себя плохо, не стесняйтесь обращаться к врачу — ваше здоровье всегда должно быть на первом месте.

Как получить больничный лист Лайфхак!

Предоставляют ли листок нетрудоспособности при беременности?

Вопрос, может ли гинеколог дать больничный при беременности, постоянно встречается на форумах для будущих мам. Любое заболевание, которое несёт угрозу малышу (пусть и опосредованную), является основанием для выдачи листа нетрудоспособности – даже при токсикозе дают больничный. Это и есть главная причина, почему работодатели так не любят беременных сотрудниц – те практически не «вылезают» с больничных.

Обращаться с жалобами беременным следует не только к гинекологу. Например, при гайморите следует пойти к ЛОРу.

Сотрудницам «в положении» со дня зачатия может быть выдана справка-освобождение. Подобный документ избавляет девушку от обязанности трудиться во вредных условиях. На работу при этом сотрудница всё равно обязана приходить вовремя и согласно штатному расписанию.

Обратите внимание, что при ЭКО больничный дают, даже если у сотрудницы не наблюдается никаких заболеваний. Полное освобождение от работы предоставляется на период, начинающийся с подготовительных процедур и завершающийся в тот момент, когда врачи совершенно уверены, что беременность проистекает нормально.

Женщины, которым необходимо прервать беременность, также имеют право отдохнуть дома. При искусственном прерывании беременности (аборте) выписывается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней – затем лечащий врач может продлить этот срок. Считается, что отдых больше необходим не для физического, а для «душевного» восстановления. Впрочем, сами девушки, пережившие аборт, на специальных форумах рекомендуют, напротив, выйти на работу поскорее – говорят, это отвлекает.

Когда не дают листок нетрудоспособности?

При следующих заболеваниях рассчитывать на то, что врач позволит «отлежаться» дома, не стоит.

1. Пяточная шпора. Даже если работа связана с физическим трудом и человек испытывает острую боль, отдохнуть ему не дадут. Рекомендуется использовать силиконовые стельки для снижения болевых ощущений.
2. Удаление зуба мудрости. Если операция удаления прошла «как по маслу», листок нетрудоспособности не выпишут. Врач порекомендует пациенту день отлежаться дома, а затем возвращаться на работу. Предоставление листка нетрудоспособности возможно при осложнениях или, например, при инфекционном заражении тканей вокруг зуба.

Отказ в выдаче листа нетрудоспособности мотивируется не только тем, что заболевание слишком «лёгкое» – у клиники может просто не быть полномочий для предоставления больничных. В платных клиниках больничные дают только при наличии специальной государственной лицензии. для оформления которой придётся пройти через бюрократическую волокиту.

Получить больничный сейчас – задача непростая, а «купить» – вообще невозможная. Врачи находятся под постоянным контролем, и выдача листка нетрудоспособности по сомнительному поводу немедленно ставит их репутацию под удар. Поэтому работнику следует быть готовым к тому, что прийти на приём и заявить о высокой температуре, которая была «с утра», окажется явно недостаточно для получения больничного листа – врач проверит максимум симптомов и при их отсутствии отправит «псевдобольного» восвояси.

Врач: страх и возможный контакт с заболевшим — не повод открывать больничный

Вопрос-ответ

В каком случае могут не дать больничный лист?

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: в период отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Что нового по больничным листам в 2024 году?

Средний ежемесячный заработок для расчёта больничного пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2024 году размер МРОТ — 19 242 рубля. Таким образом, минимальный среднедневной заработок для расчёта больничных в 2024 году — 632, 61 рубля (19 242 × 12 месяцев × 2 года) / 730).

В каком случае обязаны дать больничный?

5 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях. Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.

В каком случае лечащий врач имеет права выдать больничный лист единолично?

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Советы

СОВЕТ №1

Изучите список заболеваний, при которых предоставляется больничный. Ознакомьтесь с официальным перечнем заболеваний, утвержденным Министерством здравоохранения, чтобы знать, на что вы можете рассчитывать в случае болезни.

СОВЕТ №2

Обратитесь к врачу для получения справки. Если у вас есть симптомы, которые могут требовать больничного, не стесняйтесь обращаться за медицинской помощью. Врач сможет оценить ваше состояние и, при необходимости, выдать больничный лист.

СОВЕТ №3

Убедитесь, что ваш работодатель знает о вашем заболевании. Сообщите своему работодателю о болезни как можно скорее, чтобы избежать недоразумений и обеспечить получение положенного вам больничного.

СОВЕТ №4

Следите за сроками оформления больничного. Важно, чтобы больничный лист был оформлен в установленные сроки, иначе вы можете столкнуться с проблемами при его оплате. Убедитесь, что все документы поданы вовремя.